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重要到可以影響日後組室作業流程的訓練研習只有非正式人員去,道理在哪裡?






這是一個很好笑的笑話。
下個年度改換新系統,因此而舉辦的研習卻只派非正式員工參加!?
理由各式各樣,因為有人已經開始面試,指不定幾時拍拍屁股走人,所以學了也沒用。
因為身為職業婦女,家有幼童疑似與家人關係惡劣無人幫忙,所以臭著一張臉耍一天脾氣就可以不用去。
因為年資已接近退休,目前工作內容於新系統無關,所以不用列入名單考慮。


這些理由正式嗎?



那麼請問,我要補習,擔心補習趕不上但因合約關係無法請假,是不是可以不用去?



錯了,不行。
想盡辦法解決都還是得去。
交通費自己吸收還是一樣要去。




我不是不想學、不是不願意學。
而是太不合理。
你們擺著理直氣壯的表情,好像在說天塌下來也跟你沒關係。
公司內部那無聊沒意義阿里阿雜的講習卻永遠搶第一個去。
先搶先贏、先推先贏。
把責任推到次要人員身上自己逍遙去。





沒關係。
你們不可能永遠幸運,而我也不可能永遠待在那裡。



Posted by orgeat at 痞客邦 PIXNET Comments(0) Trackback(0) Hits(22)